
工艺品人才信息网提示:本简历更新时间:2025-02-13
Lisa
- 性 别:女
- 民 族:
- 年 龄:39 岁
- 籍 贯:
- 婚姻状况:已婚
- 身 高: CM
- 体 重: KG
- 政治面貌:
- 学 历:大专
- 工作经验:十年以上
- 住 址:青岛城阳
自我描述
技能特长:精通手绘和电脑设计绘图软件,AI+PS 十八年珠宝及工艺品设计经验,做过的客户:ZARA,mango,Massimo Dutti,next,F21,AVON,M&S,Rive Island,BL,stradivarius,pull&bear,uterque等
自我评价:热爱设计工作,团结同事,有责任心,能很好的完成设计开发任务。
自我评价:热爱设计工作,团结同事,有责任心,能很好的完成设计开发任务。
教育经历
- 时间:1996-1999学校:山东科技职业学院专业:染织美术
工作经历
- 时间:2000年06月-2004年05月公司名称:晶宝宝石有限公司(韩企)公司性质:韩资企业
- 所属行业:工艺品/饰品所在部门:生产部职位名称:锆石研磨组长
- 工作描述:进公司第一天学会锆石研磨,在工作中出勤快聪明表现出色,研磨的锆石质量好数量多,多次获得前三名,提升为组长,负责新员工初来的技术培训。
- 离职原因:寻求更好发展
- 时间:2004年05月-2007年04月公司名称:极东宝石(韩企)公司性质:韩资企业
- 所属行业:工艺品/饰品所在部门:设计部职位名称:设计师
- 工作描述:熟练运用Illustrator,corelDRAW12绘图软件和图片处理photoshop软件,有扎实良好的珠宝与工艺品手绘设计基础,熟悉欧美款式,根据客户要求设计创意珠宝首饰图纸,主要设计国外各个国家的贵金属款式,包括K金,银,天然石,钻石等。
- 离职原因:生孩子
- 时间:2007年04月-2014年04月公司名称:佳珠饰品(韩企)公司性质:韩资企业
- 所属行业:工艺品/饰品所在部门:设计部职位名称:设计师
- 工作描述:独立设计制作开发样品,精通手绘和电脑Illustrator,corelDRAW12绘图软件,photoshop图片处理软件,独立设计制作组装样品,主要设计铜材质的仿真首饰,客户有非洲,巴西,GL,麦考林,雅芳等。做过天猫内销网店的设计,熟悉小商品城材料市场。熟悉工艺品制作流程。
- 离职原因:寻求更好发展
- 时间:2014年05月-2016年10月公司名称:韩国BK工艺品公司(韩企)公司性质:韩资企业
- 所属行业:工艺品/饰品所在部门:设计部职位名称:设计师/室长
- 工作描述:带领整个样品室担当根据客户开发单进行工作,给各个担当指导开发方向,分析流行趋势,根据客户开发单进行创意设计,设计绘制样品初始效果图(运用Illustrator和photoshop),由贸易推送给各个客户,选中后,指导邀请担当进行制作样品,对客户款式的领悟做延伸设计,协助韩国设计师做设计工作,电脑绘制和手绘设计图,给细工讲解图纸,检验原版。客户有zara,F21,chicos,CI,Mango,J.crew,Lucky.Brand,next,topshop,stradivarius,Bershka,charming charlie,pull&bear,sfera,lefties,primark,colette,charlotterusse,only等。
- 离职原因:寻求更好发展
- 时间:2016年11月-2020公司名称:申泰工艺品(韩企)公司性质:韩资企业
- 所属行业:工艺品/饰品所在部门:设计部职位名称:设计师
- 工作描述:根据客户给的开发单或者开发趋势进行独立创意设计,把握每个客户的款式方向。熟练运用绘图设计软件Illustrator,photoshop和手绘。熟悉小商品城材料市场。熟悉工艺品制作流程,设计的创意图稿由贸易推送给各个客户,选中后,辅助邀请担当进行制作样品。做过的客户有ZARA,mango,Massimo Dutti,next,F21,AVON,M&S,Rive Island,BL等客户。
- 离职原因:寻求更好发展
- 时间:2020-至今公司名称:内资公司性质:内资企业
- 所属行业:工艺品/饰品所在部门:研发部门职位名称:设计科长
- 工作描述:根据客户给的开发趋势进行独立创意设计,把握每个客户的款式方向。熟练运用绘图设计软件Illustrator,photoshop。熟悉材料。熟悉工艺品制作流程,设计的创意图稿由贸易推送给各个客户,选中后,辅助邀请担当进行制作样品。做过的客户有ZARA,mango,M&S,uterque,stradivarius,oysho,bijou-brigitte,pullandbear,jcrew,madewell,bershka,sfera,parfois,Beeline等客户。
- 离职原因:寻求更好发展